-
签订劳务外包合同有哪些注意事项？
签订劳务外包合同有哪些注意事项？我们常说劳动者入职用人单位一定要记得签署劳动合同，这是确定双方劳动关系的最有效凭证。而在市场中，常见的劳务外包和劳务派遣会有所不同，劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。由于劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承2024-07-16
-
劳务外包的优势在哪里？
服务优势︱Core Advantage◆专业化的服务：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，拥有资深人力资源管理专家、中科院EAP咨询师、实践经验丰富的劳动关系管理专家和人力资源法务专家等作为公司的智囊顾问团。 ◆管理规范化：根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，公司制订了针对外包和派遣工作制定了切实可行的2024-07-16
-
劳务外包需要注意的几点问题
企业进行劳务外包应注意事项：1、根据自身企业的发展情况进行决策，不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响，就常见的就是“跟风”现象。2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包”时，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核2024-07-16
-
企业如何找一家正规的劳务外包公司?
找一家正规的劳务外包公司可以从服务资质、公司实力等方面来看，一家专业的劳务外包公司必须具有“人力资源服务许可证”和“劳务派遣服务许可证”，公司的服务经验怎么样，如果有条件可以直接去公司，了解一下公司的运营情况。比如目前我公司合作的优雇人力劳务外包公司就挺好的，服务及时，他们的产品雇优宝包含的内容也很2024-07-16
